Züri.Jobs

Regionales Jobportal
Zürich
* Alle Zielgruppen
* Alle Branchen

Über das Jobportal

Zürich ist vielfältig – und genau so soll Jobsuche auch sein.

Deshalb haben wir Züri.Jobs gegründet: ein unabhängiges Jobportal, das sich ganz auf die Stadt Zürich konzentriert. Kein Agglomerationsrauschen, keine überregionalen Masseninserate – sondern echte Jobs in allen 12 Stadtkreisen.

Unsere Mission

Wir wollen die Jobsuche in Zürich einfacher, transparenter und lokaler machen.

Für Menschen, die hier leben, arbeiten oder ihre nächste berufliche Herausforderung in der Stadt suchen. Und für Unternehmen, die verwurzelt sind – in der Altstadt, in Schwamendingen oder irgendwo dazwischen.

Züri.Jobs ist klar aufgebaut, technisch schlank und fair bepreist. Ohne Schnickschnack, aber mit Fokus auf das Wesentliche: Sichtbarkeit und regionale Passung.

Für wen?

Unsere Plattform richtet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), soziale Institutionen, Start-ups und Organisationen, die in Zürich zuhause sind. Gerade diese finden auf grossen Portalen oft zu wenig Gehör – bei uns stehen sie im Mittelpunkt.

Lehrstellen und Volunteer-Jobs können kostenlos inseriert werden. Denn wir glauben an Nachwuchsförderung, an lokale Verantwortung und daran, dass Engagement sichtbar gemacht werden sollte.

Natürlich dürfen auch grosse Unternehmen bei uns inserieren – sofern die Stelle wirklich in der Stadt Zürich angesiedelt ist.

Wer steckt dahinter?

Züri.Jobs ist ein Projekt der JobAd Agency – einer unabhängigen Agentur mit über 20 Jahren Erfahrung im Schweizer Jobportal-Markt. Wir entwickeln, betreiben und vermarkten spezialisierte Jobplattformen.

Dazu gehören auch:

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Besuche (Visits):
6260
Publizierte Inserate:
498
Preis pro Inserat:
CHF
145
Laufzeit pro Inserat:
60
Tage
+
JobBoard Index
8.67
Verifiziertes Profil
Zum JobportalInserat schalten

KOntakt

Samuel Stalder
Founder
samuel@jobadagency.ch0799618326

Unternehmen

Züri.Jobs
Lagerplatz 6
8400 Winterthur
Schweiz

Aktualisiert AM

8/9/2025
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Häufige Fragen.

Was ist der JobBoard Index?
Der Schweizer JobBoard Index zeigt übersichtlich die wichtigsten Jobportale in der Schweiz und hilft Arbeitgebern, HR-Fachleuten und Recruitern dabei, schnell die passenden Plattformen für ihre Bedürfnisse zu finden.
Warum wurde der JobBoard Index lanciert?
Der JobBoard Index wurde lanciert, um die Suche und Auswahl von Jobportalen in der Schweiz einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.
Wie wird der Index-Wert berechnet?
Der JobBoard Index berechnet das Kostennutzen-Potential eines Jobportals, indem die Reichweite (gemessen an der Anzahl der Besuche (Visits)) und die Anzahl der publizierten Inserate mit den Kosten für Jobinserate (inklusive Preis und Laufzeit der Inserate) ins Verhältnis gesetzt werden. Diese Bewertungsmethode misst, wie viele potenzielle Jobinteressenten die Inserate erreichen, und berücksichtigt dabei sowohl die Reichweite als auch die Quantität der Inserate im Vergleich zu den Aufwendungen für deren Schaltung.
Wie werden die Daten für den Index erhoben?
Für den JobBoard Index sammeln wir Daten auf zwei Arten: Einige Daten bekommen wir direkt von den Jobportalen, wofür diese ihre Besucherzahlen nachweisen müssen. Das nennen wir verifizierte Profile. Für alle anderen Profile verwenden wir spezielle Analysewerkzeuge wie Similarweb, Ahrefs und Semrush, um die Daten selbst zu erheben. Bei dieser Methode kann es allerdings zu einer Abweichung von etwa +/- 20% kommen.
Wie wird die Genauigkeit der Daten im Index gewährleistet?
Die Qualität und Genauigkeit der Daten im JobBoard Index wird durch mehrere Massnahmen sichergestellt. Wir legen grossen Wert auf eine genaue und transparente Darstellung des Indexes. Dazu sind wir auf die Zusammenarbeit mit den Jobportalen sowie auf öffentlich verfügbare Quellen angewiesen. Besonders wichtig ist uns die sorgfältige Überprüfung der Angaben, die uns die Jobportale zur Verfügung stellen. Durch diese gründliche Prüfung und die Nutzung zuverlässiger Quellen gewährleisten wir die hohe Qualität und Genauigkeit der Daten im Index.
Wie oft wird der Index aktualisiert?
Der JobBoard-Index wird regelmässig aktualisiert, um die neuesten Daten bereitzustellen. Die Aktualisierung erfolgt monatlich, meist in der Mitte des neuen Monats.
Können die Daten des Indexes für eigene Analysen genutzt werden?
Ja, die Daten des JobBoard Index können für eigene Analysen genutzt werden. Der Index ist als transparentes Werkzeug konzipiert, das offen für verschiedene Analysezwecke verwendet werden kann.
Warum fehlen einige Jobportale auf dem Index?
Einige Jobportale fehlen im JobBoard Index, weil sie nicht unsere Mindestkriterien für Inserate und Besucherzahlen erfüllen. Obwohl es in der Schweiz etwa 150-200 Stellenportale gibt, werden nur jene im Index aufgeführt, die mindestens 100 Inserate oder 1'000 Besuche (Visits) aufweisen. Portale mit weniger Inseraten oder geringeren Besucherzahlen werden nicht berücksichtigt, da sie nicht genug Reichweite und Aktivität zeigen.